職場環境

―茨城県女性リーダー登用先進企業 特別優良賞受賞―
女性社員の産休・育休取得率及び復職率は100%で、出産、産休、育休を経て職場に戻り、短時間勤務をしながら活躍している女性社員が多数在籍しています。女性だけではなく、男性社員の育休取得も取り組みを進めており、2024年度の男性育休取得率は33.3%となっています。
また、女性管理職比率は41.3%（2025年7月時点）と、産業平均12.6%を大きく上回っています。
「いばらき女性活躍推進会議」にも参加し、2022年茨城県女性リーダー登用先進企業として特別優良賞を受賞。
女性が活躍できる環境づくりを目指しています。

― シニア活躍推進宣言 生涯現役実践企業 登録 ―
定年制度の廃止や短時間勤務の導入など、シニアが活躍できる環境づくりを行っています。シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業として宣言し「シニア活躍宣言 生涯現役実践企業（三つ星企業）」として埼玉県に認定されました。