01 「再生・延命」で未来を作る技術革新 社会を構成する建造物のほとんどは、鉄とコンクリートで造られています。そして、それらは全て日々劣化をたどっています。 染めQテクノロジィは独自の技術開発で、インフラの劣化防止、建物の補強・補修、エネルギーセーブなど、多様な社会問題に対して、地球環境を考えた「再生・延命」による未来創りを指針としています。 ■社会インフラや建造物の再生・延命 建物、道路、トンネル、橋梁、線路、電柱等は、コンクリートや鉄で造られているものが殆どで、それは長い年月と共に老朽化し、大きな社会問題となっています。 もしも、コンクリートの劣化を止められたら、錆の進行を抑えることが出来たら・・・ 染めQテクノロジィは、今まで不可能だった経年劣化を止める、そしてさらに延命する技術を、工程を簡単に、しかも低コストで実現しています。 ■エネルギーセーブ 地球温暖化の進行が懸念される今、至るところで夏にはクールビズとしてその原因となるCO2の削減をする為にエアコンの設定温度制限の取り組みを行っています。 染めQテクノロジィは、遮熱塗料とその施工技術を開発し、エネルギーセーブの推進を行っています。 例えば工場や大型商業施設等には、屋根や窓の遮熱塗装を行うことで室内の温度上昇を抑制したり、商品の紫外線による劣化を防いだり、また、一般家庭用にもDIYで出来るエアコン室外機の遮熱塗料など、あらゆる角度から地球温暖化問題に取り組んでいます。 ■廃棄物の抑制・環境問題 古くなったものは新しいものと交換すればよいこと。しかし、それは同時に大量の廃棄物を生み出すことと同じです。高度成長期に造った高速道路はいつ壊れるか分からない、という不安をかかえ、リニューアル工事が行われる事が増えましたが、そこでどれだけの瓦礫と化したゴミが造られるのでしょうか？ 染めQテクノロジィの劣化防止技術で、この地球に限られた資源を無駄に浪費することなく、将来を担う子供達に、今の環境を壊さず受け継いでいくことが大切であると考えています。 ■地球環境や人々に優しいプロダクト 染めQテクノロジィでは、地球の未来を考え、環境と人に優しい製品を開発しています。 マスクも手袋もいらない非塩素系製品など、効果が実感出来てしかも環境を考えた人に優しい製品の開発で、人の生活に寄り添った、より良い未来を創造する取り組みをしています。
02 人材育成 ヒトのやらないことをする。ヒトのやれないことをする。絶えずチャレンジ。 一人一人が自由に溢れる意欲をもって、自らの人生を創造していく事を尊重し、何よりも人の成長を大切にしながら、社会に貢献できる人材育成を目指しています。 ■SOMAYQ-RULES15をはじめとした人材育成制度 徹底して自分で考える習慣、指示待ち業務はなし・・・。結果を出し成果も責任も自らが負う。 染めQテクノロジィでは、SOMAYQ-RULES15や5 Spritsなど社員の指針となるものを全体で共有しています。 その指針に基づき活動することで、社員が自主的に仕事に取り組み、働きがいのある職場となることを目標としています。 ■染めQテクノロジィ独自の評価制度 四半期ごとに自ら目標を設定し、それに対しての結果報告を月に１度おこなっています。また、その活動内容をもとに上司との面談を実施し自身の取り組みについて報告を行い評価を受けます。 この評価制度を導入することで、結果を出すことえの達成感や仕事に対するモチベーションアップが期待できます。最終的には、社員の取り組みで、社会に大きく貢献できるような会社に成長することを目指しています。また、学歴、経験、性別、国籍などにとらわれず、社員全員が同じステージで活動を行い、評価を受ける環境づくりを推進しています。
03 社会貢献 「不思議・ワクワク・感動」を提供し、社会の発展に役立てることを目指しています。 ■会社見学 商品開発の背景・歴史・テクノロジーを解りやすく説明した展示スペース「染めQ不思議ワールド」を一般公開し、会社見学を受け付けています。 ■イベント 染めQエアゾールの体験教室をイベント等で開催し、「自分で作る事の面白さ」を子供達にも体験していただいています。 地域イベントにも積極的に参加し、地域の皆様との交流を大切にしています。 ■地域貢献 日頃お世話になっている地元への貢献として、様々な困りごとを解決できればと考え活動しています。一例ですが、2023年に茨城県五霞町の跨道橋「冬木橋」の壁面、橋脚の補強工事を行いました。
04 誰もがいきいきと働ける職場環境 仕事と子育てなどを両立する支援や定年制度の廃止など、年齢や性別の関係なく、一生懸命働きたいという思いさえあれば、誰もが活躍できる職場環境づくりを行っています。 ■女性でも働きやすい職場でありたい ― 多様な働き方実践企業 登録 ― 出産 産休 育休を経て職場に戻り、短時間勤務をしながら活躍している女性社員もいます。 従業員の仕事と子育てなどの両立を支援し、女性がいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業として認定され、「多様な働き方実践企業」として埼玉県に登録されました。あわせて埼玉版「ウーマノミクスプロジェクト」にも ”女性の活躍を応援する企業” として登録。 「いばらき女性活躍推進会議」にも参加し、2022年茨城県女性リーダー登用先進企業として特別優良賞を受賞。女性が活躍できる環境づくりを目指しています。 ■生涯現役で ― シニア活躍活躍推進宣言 生涯現役実践企業 登録 ― 定年制度の廃止や短時間勤務の導入など、シニアが活躍できる環境づくりを行っています。シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業として宣言し「シニア活躍宣言 生涯現役実践企業(三つ星企業)」として埼玉県に認定されました。
